Государственная инспекция труда города Севастополя объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей государственной гражданской службы города Севастополя

 

Наименование группы

Квалификационные требования

Главная группа должностей категории «руководители»

(область профессиональной служебной деятельности – Регулирование в сфере труда и социального развития»

вид профессиональной служебной деятельности-

«Регулирование в сфере занятости населения, трудовых отношений и социального партнерства, в сфере условий и охраны труда».

Уровень образования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Правоведение».

Стаж: гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Профессиональные знания: Конституция Российской Федерации, законодательство Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устав города Севастополя, законы города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», регламент Правительства Севастополя; федеральные законы, законы города Севастополя, акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты Губернатора города Севастополя и Правительства Севастополя регулирующие вопросы в сфере экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства; правила документооборота и работы со служебной информацией; формы и методы работы с применением автоматизированных систем и средств управления; Инструкция по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядок подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правила и нормы делового общения; основы государственного управления; основы управления персоналом; Положение о Государственной инспекции труда города Севастополя, правила охраны труда и противопожарной защиты.

 

Профессиональные навыки:

– практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя, регулирующие вопросы:

– в сфере экономики, регионального развития, деятельности хозяйствующих субъектов и предпринимательства;

– разработки проектов нормативных правовых актов;

– владения официально – деловым стилем современного русского литературного языка;

– руководства структурным подразделением;

- организации и обеспечения государственного надзора (контроля) за соблюдением трудового законодательства;

- проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения трудового законодательства и оформления соответствующих документов по результатам проверок;

- подготовки материалов дел об административных правонарушениях для рассмотрения в судах;

- информирования и консультирования работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- работы со служебными документами;

– оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения;

– работы в условиях ограниченного времени исполнения поставленной задачи;

– аналитической оценки в процессе выработки и принятия решений, прогнозирования последствий своих действий и принимаемых решений;

– эффективного планирования служебной деятельности, использования рабочего времени;

– подготовки служебных документов, отчетов, справок, информации, сбора, систематизации, использования актуальной информации;

– делового общения, составления делового письма;

– комплексного подхода к решению поставленных задач;

– работы в системе электронного документооборота;

– применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно–коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

Главная группа должностей категории «руководители»

(область профессиональной служебной деятельности -обеспечение деятельности государственного органа,

вид профессиональной служебной деятельности-

организация бюджетного процесса, ведение бухгалтерского и налогового учета, составление бухгалтерской и налоговой отчетности)

 

 

Уровень образования: Высшее профессиональное образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки: финансово-экономического профиля

 

Стаж: стаж гражданской службы или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет;

 

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Бюджетного кодекса Российской Федерации; Трудового кодекса Российской Федерации; Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях; законодательства Российской Федерации и города Севастополя о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, Устава города Севастополя, законов города Севастополя «О Правительстве Севастополя», «О системе исполнительных органов государственной власти города Севастополя», актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых и организационно-правовых актов регулирующих вопросы организации бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой и отчетности, осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд; правил документооборота и работы со служебной информацией; форм и методов работы с применением автоматизированных систем и средств управления; Инструкции по делопроизводству в Правительстве Севастополя; порядка подготовки, согласования и принятия нормативных правовых актов города Севастополя, правил и норм делового общения; основ государственного управления; правил охраны труда и противопожарной защиты

 

Профессиональные навыки: практического применения знаний законодательства Российской Федерации, города Севастополя в сфере организации бюджетного процесса, ведения бухгалтерского и налогового учета, составления бухгалтерской и налоговой и отчетности; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации; делового общения, составления делового письма; применения новых подходов к решению возникающих проблем; комплексного подхода к решению поставленных задач; оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, контроля их выполнения; эффективного планирования служебной деятельности; использования рабочего времени; взаимодействия с органами государственной власти, территориальными органами, органами местного самоуправления, организациями и гражданами, применения компьютерной и другой оргтехники, работы с информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет.

 

Ведущая группа должностей категории "специалисты"

 

Область профессиональной служебной деятельности: «Регулирование в сфере труда и социального развития»,

 

Вид профессиональной служебной деятельности: 

«Регулирование в сфере занятости населения, трудовых отношений и социального партнерства, в сфере условий и охраны труда».

Уровень образования: высшее профессиональное (техническое, инженерно-техническое, юридическое) образование.

 

Стаж: требования к стажу не предъявляются.

 

Требования к профессиональным знаниям, необходимым для исполнения должностных обязанностей: Трудовой Кодекс РФ, Федеральный закон от 27.07.2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 02.05.2006г. № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», Федеральный закон от 25.12.2008г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федеральный закон от 26.12.2008г. № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля», .Кодекса Российской Федерации «Об административных правонарушениях» от 30.12.2001г. № 195-ФЗ (в части административной ответственности за нарушения трудового законодательства и законодательства об охране труда», Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профсоюзах, их правах и гарантиях деятельности», Федеральный закон от 1 мая 1999 г. № 92-ФЗ «О Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», Федеральный закон от 26 октября 2002 г. № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», Федеральный закон от 27 ноября 2002 г. № 156-ФЗ «Об объединениях работодателей», Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», Постановление Правительства Российской Федерации от 5 ноября 1999 г. № 1229 «О Порядке обеспечения деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», Постановление Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. № 225 «О трудовых книжках», (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).

 

Иные профессиональные знания:

1. основные направления государственной политики в области охраны труда;

2. система управления и организации охраны труда;

3. основные требования охраны труда;

4. содержание и принципы расследования несчастных случаев на производстве;

5. порядок проведения расследования несчастных случаев на производстве;

6. виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании.

 

Квалификационные требования к функциональным обязанностям - осуществление контрольно-надзорной деятельности:

- принципы, методы, технологии и механизмы осуществления контроля (надзора);

- виды, назначение и технологии организации проверочных процедур;

- понятие единого реестра проверок, процедура его формирования;

- институт предварительной проверки жалобы и иной информации, поступившей в контрольно-надзорный орган;

- процедура организации проверки: порядок, этапы, инструменты проведения;

- ограничения при проведении проверочных процедур;

- меры, принимаемые по результатам проверки;

- основания проведения и особенности внеплановых проверок.

 

Квалификационные требования к функциональным умениям:

- проведение плановых и внеплановых документарных (камеральных) проверок (обследований);

- проведение плановых и внеплановых выездных проверок;

- формирование и ведение реестров, кадастров, регистров, перечней, каталогов, лицевых счетов для обеспечения контрольно-надзорных полномочий;

- осуществление контроля исполнения предписаний, решений и других распорядительных документов.

 

.Требования к навыкам: работы с нормативными актами, планирования и контроля за служебной деятельностью, исполнительской дисциплины, подготовки делового письма, владения компьютерной техникой и необходимым для работы программными продуктами, работы в системе электронного документооборота, с базами данных Гарант, Консультант+.

В должностной регламент государственного гражданского служащего могут быть включены иные правовые акты, знание которых необходимо для надлежащего исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

 

 

 

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям к должностям государственной гражданской службы города Севастополя.

Прием документов осуществляется по адресу: 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная, д. 16. тел. (8692) 53-13-91.

Документы для участия в конкурсе принимаются в течение 21 дня с момента официального опубликования данного объявления с 09:00 до 12:00 (понедельник – пятница).

 

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:

личное заявление;

‑ заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размер 3,5х4,5) (образец заполнения анкеты) по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р. Форма распечатывается на бумаге формата A3 и заполняется вручную;;

‑ копию паспорта гражданина Российской Федерации или заменяющего его документа;

‑ копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина о дополнительном профессиональном образовании, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, о присвоении ученой степени, ученого звания;

‑ заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению (форма N 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

- копии документов воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- согласие на обработку персональных данных.

 

Дополнительно рекомендуется представить:

- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление и согласие на обработку персональных данных. Для оперативного информирования о конкурсных процедурах рекомендуется дополнительно представить согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление, заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (образец заполнения анкеты) и согласие на обработку персональных данных. Для оперативного информирования о конкурсных процедурах рекомендуется дополнительно представить согласие участника конкурса на получение информации по электронной почте.

 

Копии документов принимаются только при предъявлении оригиналов, либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

 

В случае, если гражданин (гражданский служащий) не может подать заявление с приложением необходимых документов лично, он может направить их почтой по адресу: 299008, г. Севастополь, ул. Карантинная,16, Государственная инспекция труда города Севастополя, уведомив при этом по телефону: 53-13-91.

 

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

 

Решение о допуске (отказе в допуске) к участию во втором этапе конкурса принимается после проверки документов, представленных претендентами для участия в конкурсе.

 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

 

Информация о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет доведена до сведения участников конкурса не позднее чем за 15 календарных дней до его проведения.

 

Второй этап конкурса состоится по адресу: г. Севастополь, ул. Карантинная,16 с использованием методов тестирования и индивидуального собеседования

 

Для самостоятельной оценки своего профессионального уровня вне рамок конкурса можно пройти предварительный тест по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/Testing/App#/testing/run/action/f42fa1cf-5edb-49b0-ab8f-1b61e292966a, результаты которого не принимаются во внимание конкурсной комиссией.

 

twitter-logo-silhouette refresh link-symbol envelope telephone-handle-silhouette printer calendar home-button sign-out megaphone refresh arrow-right facebook instagram rss vk search heraldry_big nav_back nav_next glasses menu-button arrow-bold-right arrow-bold-left user-shape close