Информационное сообщение о проведении конкурса на замещение должностей местной администрации внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа

Местная администрация внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа объявляет конкурс на замещение вакантной должности главного специалиста по экономике, муниципальному заказу и статистической отчетности.

1. Форма конкурса: очная - отбор путем оценки профессионального уровня претендентов и их соответствия установленным квалификационным требованиям.

2. Место и время приема документов: отдел организационно-кадровой работы и делопроизводства местной администрации 85 кабинет, с 09-00 до 16-00 часов до "27" октября 2015 года включительно, после "27" октября 2015 документы не принимаются.

3. Время и место проведения конкурса: "30" октября 2015 года в 10-00 часов г. Севастополь, ул. Горького,3, большой зал Совета внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа.

4. Основные требования к претенденту на замещение вакантной должности главного специалиста по экономике, муниципальному заказу и статистической отчетности: полное высшее экономическое образование, работа с программами WORD, EXCEL и опыт работы не менее 3 лет.

Должен знать: Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Федеральный закон от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" Закон города Севастополя от 05.08. 2014 № 53-ЗС "О муниципальной службе в городе Севастополе", Федеральный закон от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 30.12.2014 №102-ЗС «О местном самоуправлении в городе Севастополе», Порядок разработки и принятия комплексных целевых программ, формы и виды статистической отчетности в местной администрации внутригородского муниципального образования Нахимовского муниципального округа.

5. Претендент представляет в конкурсную комиссию следующие документы:

- личное заявление об участии в конкурсе на имя Главы внутригородского муниципального образования города Севастополя Нахимовского муниципального округа, объявившего конкурс;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленного образца;
- фотографию 4 x 6 см;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник предъявляется лично в

конкурсную комиссию по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов об образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению (установленной формы №004-П/У;
- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- документы, предусмотренные условиями проведения конкурса, указанными в объявлении о проведении конкурса;

- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;

- согласие на обработку персональных данных;

Для участия в конкурсе принимается только полный пакет документов.

6. Условия допуска на участие в конкурсе и требования к Претендентам:

1) Право участвовать и конкурсе имеют граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств - участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее - граждане), достигшие возраста 18 лет и не старше 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям для замещения вакантной должности муниципальной службы, установленными в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе.

2) Претендент не допускается конкурсной комиссией к участию в конкурсе в случаях:

- выявления в процессе проверки факта представления подложных документов и заведомо ложных сведений;

- наличия решения суда, препятствующее занятию вакантной должности руководителя;

- несоответствия уровню образования, профессиональной квалификации, требованиям конкурса;

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения его к наказанию, исключающему возможность замещать должности муниципальной службы решением суда, вступившим в законную силу;
- наличия заболевания, препятствующего замещению должности муниципальной службы, подтвержденного заключением медицинского учреждения;
- близкого родства или свойства (родители, дети, супруги, братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальными служащими, если последующее замещение должности муниципальной службы будет связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если должность муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связана с использованием таких сведений;
- наличие гражданства иностранного государства, за исключением тех случаев, когда претендент является гражданином государства-участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;
- предоставления подложных документов или заведомо ложных сведений при оформлении участия в конкурсе;
- непредставления или представления заведомо ложных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
- наличия иных ограничений, установленных законодательством о муниципальной службе.

7. Порядок заседания комиссии по определению победителя конкурса:

1) Время проведения заседания комиссии 30 октября 2015 года, 10-00 часов.

2) Заседание комиссии считается правомочным, если в нем принимало участие не менее 5 членов комиссии.

3) Конкурс проводится в два этапа.
На первом этапе производится оценка документов для участия в конкурсе, после чего конкурсная комиссия принимает решение о прохождении или не прохождении претендентами первого этапа конкурса.
На втором этапе конкурсная комиссия проводит конкурс непосредственно с претендентами с применением различных методов оценки профессиональных и личностных качеств претендентов.
4) Решение конкурсной комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. В случае равенства голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

5) Решения конкурсной комиссии оформляются протоколами, подписываемыми председателем и секретарем конкурсной комиссии.

- о результатах конкурса претенденты, участвующие в конкурсе, уведомляются в письменной форме в течение месяца со дня его завершения о признании победителем конкурса или не признанием победителем конкурса.