В Севастополе на площадке Департамента здравоохранения 28 августа состоялась первая медицинская ярмарка вакансий. Мероприятие посетили больше 50 человек, 20 из которых сразу направили в больницы и поликлиники города для трудоустройства. Среди них и врачи, и средний медперсонал.
В организации ярмарки вакансий принимал участие «Центр занятости населения» Севастополя. Практику такого взаимодействия с будущими сотрудниками в ведомстве считают полезной и эффективной.
«Сегодня на учете в Центре занятости стоит много людей, мы пригласили специально тех, кто отвечает требованиям Департамента здравоохранения. Мы считаем, что разные способы привлечения кадров важны. Ярмарка – это симбиоз взаимодействия работодателя и будущего сотрудника, который позволяет проговорить все нюансы и даже сразу подобрать работу. Тем более, здравоохранение сегодня в приоритете, и мы понимаем, что врачам и медперсоналу уделяется особое внимание», - пояснила директор «Центра занятости населения» Светлана Рендак.
Департамент здравоохранения проводит масштабную работу по привлечению врачей, среднего и младшего медперсонала к работе в учреждениях здравоохранения города, об этом рассказал первый заместитель директора Департамента здравоохранения Владислав Нусинов.
«Кадровая работа сегодня в приоритете. Ей посвящён отдельный блок национального проекта «Здравоохранение». Сегодняшнее мероприятие – один из этапов комплектации наших больниц. Мы используем все возможные способы, чтобы привлечь сотрудников в медицинские организации: это и компенсация аренды жилья некоторым категориям медиков, это и повышение заработных плат, стимулирующих выплат. Мы стараемся найти контакты, взаимодействовать с потенциальными сотрудниками», — отметил он.
Напомним, в Севастополе реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами». Её цель – увеличить численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, а также внедрить систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.
Также в регионе действует целый ряд мер поддержки медиков: выплаты молодым специалистам, компенсация за аренду жилья (тем, у кого нет собственного жилья в городе), единоразовые выплаты врачам особо востребованных специальностей, прибывшим из других регионов, и другое.
