В этом году в колледже рекордный набор – 380 первокурсников.
Студенческие билеты вручил ребятам первый заместитель директора Департамента здравоохранения Владислав Нусинов.
«Профессия медицинского работника сегодня важна и востребована, как никогда. Департамент здравоохранения проводит большую работу по привлечению на работу врачей, среднего и младшего медперсонала. И нам особенно важно, что так много ребят решили посвятить себя медицине. Многие из вас по окончании колледжа поступят в вузы, пополнят ряды докторов, станут замечательными специалистами. Запомните сегодняшний день как отправную точку большого, не всегда лёгкого, но очень интересного пути в этой профессии», - сказал первый заместитель директора ведомства.
Директор медицинского колледжа Ольга Серебренникова подчеркнула, что среди выпускников учреждения есть главные врачи и заведующие отделениями больниц, есть главные медсестры больниц, старшие медсестры отделений.
«Многие студенты поступили в медколледж в рамках целевого набора. Первый курс у нас впервые такой большой. Мы очень надеемся на ваши успехи в образовании. Хочу отметить, что многие наши выпускники работают здесь, в Севастополе, помогают нашим жителям, добиваются успехов. Вы выбрали самую благородную специальность в мире», - заключила директор колледжа.
Севастопольский медицинский колледж имени Жени Дерюгиной был основан в 1952 году на базе городской больницы № 1 и готовил медицинских сестер для лечебных учреждений города Севастополя. С 1984 года по настоящее время учреждение располагается на улице Краснодарская, 31. Колледж готовит специалистов по направлениям «лечебное дело», «акушерское дело», «сестринское дело». Также работает отделение дополнительного профессионального образования среднего медицинского персонала.
Напомним, в Севастополе реализуется региональная программа «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения кадрами». Её цель – увеличить численность врачей, работающих в государственных медицинских организациях, а также внедрить систему непрерывного образования медицинских работников, в том числе с использованием дистанционных образовательных технологий.
Также в регионе действует целый ряд мер поддержки медиков: выплаты молодым специалистам, компенсация за аренду жилья (тем, у кого нет собственного жилья в городе), единоразовые выплаты врачам особо востребованных специальностей, прибывшим из других регионов, и другое.
