7 октября в Большом зале Правительства Севастополя состоялось заседание Севастопольской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. В повестку дня было вынесено пять вопросов.
По вопросу создания благоприятных условий труда в городе Севастополе выступила первый заместитель директора Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Елена Сулягина.
На сегодняшний день в городе созданы и работают две Межведомственные комиссии при Правительстве Севастополя (по вопросам охраны труда и по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы, снижения неформальной занятости населения и мониторинга состояния трудовых ресурсов), членами которых являются, в том числе представители сторон социального партнерства. С учетом их мнения и предложений принимаются решения по вопросам погашения задолженности по выплате заработной платы, снижения неформальной занятости, охраны труда.
Анализ состояния условий труда в городе Севастополе показал, что по состоянию на 1 октября текущего года специальная оценка условий труда поведена в 429 организациях города, при этом оценено 13073 рабочих места (21,6% из оцененных рабочих мест признаны с вредными и опасными условиями труда).
«Несмотря на принимаемые меры на сегодняшний день по городу зафиксирован рост количества несчастных случаев на производстве на 28% по сравнению с аналогичным периодом 2015 года», — отметила Елена Сулягина.
Анализ причин и условий возникновения большинства несчастных случаев на производстве свидетельствует, что корень проблемы — неудовлетворительная организация производства работ руководителями и ответственными за охрану труда лицами предприятий.
Учитывая тенденцию роста количества несчастных случаев на производстве, а также усиление контроля со стороны Правительства Российской Федерации за состоянием дел в сфере охраны труда, Департаментом труда и социальной защиты населения города Севастополя подготовлен проект подпрограммы «По улучшению условий и охраны труда в городе Севастополе на 2017-2020 годы», который предполагает как увеличение целевых мероприятий программы, так и их финансирование из бюджета города и средств Фонда.
Так сумма на обучение специалистов по охране труда увеличится с 90,0 тыс. руб. до 200,0 тыс.рублей, что позволит значительно увеличить количество и качество подготовленных специалистов. На пропаганду безопасных условий труда — порядка 114,0 тыс.рублей, в том числе запланировано направить средства на проведение конкурсов:
· конкурс детского творчества «Охрана труда глазами детей»;
· общегородской конкурс среди предприятий, организаций, учреждений города «Лучший уголок по охране труда»;
· городской конкурс профессионального мастерства «Севастопольские мастера» — региональный этап Всероссийского конкурса профессионального мастерства «Лучший по профессии».
Социальное партнерство предполагает ответственность всех сторон. В соответствии с Трудовым кодексом обеспечение и финансирование безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212, 226 ТК РФ).
Совместными усилиями сторон социального партнерства будут реализованы меры, которые приведут к созданию благоприятных условий труда в городе Севастополе. Вновь вопрос условий и охраны труда будет обсуждаться на очередном заседании Межведомственной комиссии по охране труда при Правительстве Севастополя, которое запланировано на ноябрь 2016 года.
