Члены Комиссии рассмотрели поданные претендентами документы, оценив их соответствие критериям, установленным Положением о конкурсе на включение в резерв управленческих кадров города Севастополя.
По состоянию на 10 января 2017 года в Управление по вопросам государственной службы и кадров поступило 201 заявление от претендентов на участие в конкурсе.
С заявками на участие в конкурсе обратились 154 мужчин (76% от общего количества участников) и 47 женщин (24%).
Все претенденты имеют высшее профессиональное образование, из них большинство (49%) имеют техническое образование, 38% - экономического направления, 29 % - юридическое, 22% - гуманитарное.
46 претендентов (23%) имеют образование «государственное и муниципальное управление», 26 человек (13%) – кандидаты наук.
130 претендентов (65%) не имеют опыта работы в органах государственной власти и местного самоуправления, 71 (35%) – работали (работают) на должностях государственной и муниципальной службы.
77 претендентов (39%) – жители Севастополя, 120 (59%) – из иных субъектов Российской Федерации, 4 (2%) – проживают в Республике Крым.
По 9 претендентов на должности директора Департамента городского хозяйства города Севастополя, начальника Главного управления информатизации и связи города Севастополя.
8 участников подали заявления на должность директора Департамента по территориальному развитию и взаимодействию с органами местного самоуправления города Севастополя, на должности руководителей иных исполнительных органов государственной власти – от 1 до 6 претендентов.
