В правительстве города завершается формирование кадрового резерва. Всего для участия в конкурсе севастопольцами и жителями других регионов России было подано 201 заявление. В ходе рассмотрения заявок ко второму этапу конкурса – тестированию и групповым дискуссиям были допущены 115 кандидатов, отвечавших установленным квалификационным требованиям. 46 претендентов на включение в управленческий кадровый резерв Правительства Севастополя успешно справились с заданиями и вышли в финальный этап. Об сообщил глава города Дмитрий Овсянников.
В ходе индивидуального собеседования каждый кандидат представил свое видение развития Севастополя в ближайшие годы, обозначил проблемные моменты и пути решения, а также ответил на вопросы конкурсной комиссии. Среди озвученных предложений претенденты особо подчеркнули необходимость формирования молодежного резерва, реализации инвестиционного потенциала города, активного развития свободной экономической зоны, промышленности и сельского хозяйства, укрепления межрегиональных культурных связей.
«После того, как конкурсная комиссия объявит окончательные результаты, мы начнем процесс назначения на вакантные должности», – сказал Дмитрий Овсянников.
Напомним, конкурс на включение в кадровый резерв правительства Севастополя был объявлен в конце 2016 года. Заявки принимались на должности заместителей губернатора, руководителей департаментов и управлений. Глава региона Дмитрий Овсянников отметил, что будет рад видеть севастопольцев на руководящих постах.
Список лиц, включенных в резерв управленческих кадров Севастополя, утвержденный главой города, будет размещен на официальном сайте городского правительства до 28 февраля 2017 года.
