В Москве состоялся I Севастопольский молодежный карьерный форум, призванный продемонстрировать студентам ведущих ВУЗов перспективы южной столицы России. В рамках форума обсудили возможности трудоустройства выпускников московских ВУЗов на государственную службу города Севастополя, в учреждения здравоохранения. Рассказали ребятам какие вакансии сейчас востребованы на рынке труда Севастополя, какие перспективы развития у нашего региона и возможности дальнейшего обучения в ВУЗах Севастополя.
«По окончанию университета, имея на руках красный диплом престижного ВУЗа вчерашний студент думает, что перед ним открыты все двери, но, придя на собеседования слышит: «извините нам нужны сотрудники с опытом, вот когда наберетесь опыта, лет через пять, тогда и приходите» или второй вариант «готовы вас принять, но без официального трудоустройства и без оплаты на должность стажера, а через какое-то время уже запишем Вас в штат». На государственной службе все иначе, для замещения вакантных должностей категории специалист не требуется опыт работы, требуется лишь чтобы ваше образование соответствовало направлению деятельности, а если спустя какое-то время вы решите попробовать свои силы в коммерции, то любая компания с радостью примет сотрудника с опытом государственной службы», – сказал руководитель Представительства Правительства Севастополя Александр Андреев.
Заместитель начальника Управления занятости Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя Ольга Радзивон рассказала студентам, какие вакансии сейчас востребованы в Севастополе и в каких специалистах регион нуждается, а заместитель директора ГБУ ПО «Севастопольский педагогический колледж имени П.К. Менькова» Мария Пакилева рассказала о возможностях дальнейшего обучения в ВУЗах Севастополя.
«Сегодня мы часто слышим, почему в Севастополь поедут молодые специалисты. И первое почему – это перспектива, для молодежи важна перспектива, скажем, работать в медицинской организации, где практически нет вакантных мест, где все ключевые должности заняты достаточно молодыми специалистами и дальнейшая смена этого поколения будет еще не скоро не интересно, у молодых врачей в Севастополе есть очень большие преимущества, есть ключевые должности, которые остаются вакантными. Это, к примеру, должности, заведующих терапевтическими участками в поликлиниках. Помимо этого, существуют программы поддержки от Правительства Севастополя – подъемный миллион, это пять тысяч региональная доплата, еще пять тысяч социальная выплата, это деньги из страхового запаса, которые по решению Правительства России уже используются для повышения заработной платы молодых специалистов», – отметил заместитель директора Департамента здравоохранения города Севастополя Михаил Малишевский.
В завершении Форума студенты смогли задать интересующие их вопросы и пообщаться с представителями Правительства Севастополя вживую, в формате прямого диалога.
