В Севастополе состоялся круглый стол, в ходе которого присутствующие обсудили вопросы снижения смертности, и ликвидации кадрового дефицита региона. В мероприятии приняли участие и.о. заместителя Губернатора Севастополя Иван Кусов, руководители и сотрудники Департамента здравоохранения, Территориального фонда ОМС, Росздравнадзора, главные врачи севастопольских больниц.
В городе последовательно снижается уровень смертности от туберкулеза, болезней органов дыхания, заболеваний органов пищеварения, младенческая смертность. Участники совещания отметили, что первоочередными задачами является укрепление амбулаторно-поликлинического звена и ликвидация кадрового дефицита.
«В Севастополе прорабатывается вопрос привлечения участковых терапевтов, дефицит которых сегодня наблюдается в первичном звене. Среди других, не менее важных задач – повышение ответственности руководителей организаций за качество оказания медицинской помощи, соблюдение стандартов, повышение квалификации персонала, своевременное обеспечение больниц оборудованием и лекарствами», - подчеркнул Иван Кусов.
Для привлечения медицинского персонала в севастопольские больницы предпринимается ряд мер. Одна из самых существенных – материальная выплата врачам и фельдшерам, приезжающим работать в Севастополь по особо востребованным специальностям из других регионов страны. Врачам выплачивается 1 млн рублей, фельдшерам – 500 тысяч рублей. Главное условие – работа в больницах города не менее 5 лет.
В июле прошлого года молодым специалистам из числа медработников, работающим в Севастополе, установлена дополнительная мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты.
Для медиков города предусмотрены и региональные доплаты. Пять тысяч рублей выплачивается участковым врачам-терапевтам, участковым врачам-педиатрам, врачам общей практики, врачам выездных бригад скорой медицинской помощи. Три тысячи рублей получают фельдшеры скорой медицинской помощи, две с половиной тысячи рублей – медицинские сестры выездных бригад скорой медицинской помощи и участковые медицинские сестры.
Для привлечения молодых специалистов в сфере здравоохранения Департаментом заключаются договоры о целевом обучении – с выпускниками школ на обучение в медицинских вузах и с выпускниками медицинских вузов на обучение в ординатуре. По окончании обучения они будут трудоустроены в медицинские учреждения, подведомственные Департаменту.
Также в 2018 году было заключено 125 договоров, зачислено на обучение 53 человека. За минувший год трудоустроены 24 медика, завершивших обучение в целевой ординатуре.
Кроме того, мотивацией к работе для медицинского персонала является и улучшение условий труда. В городе проходят капитальные ремонты многих больниц и специализированных медцентров, проходит их оснащение современным медицинским оборудованием. В ближайшие годы в планах Департамента здравоохранения Севастополя – модернизировать все медицинские учреждения региона.
Кроме того, в городе будут построены девять новых объектов здравоохранения – три больницы, три поликлиники и три подстанции скорой помощи.
